あなたのタイプは穏やかな調和×絆を大切にする社長
穏やかさと和やかさと調和、より所をつくる旅芸人
「みんなが安心して働ける場所作り」が何より大事な、穏やかな癒し系リーダー。慎重にリスクを見極めながら、直感と共感力を活かして、社内のコミュニケーションと人間関係をスムーズにします。
社員の心理的安全性が高い、ストレスフリーな会社文化を作るのが超得意。人の心を読むのがうまくて、絶妙な人材配置やチーム作りで、組織のポテンシャルをグッと引き出します。
慎重さが強みである一方、大胆な挑戦や革新的なアイデアが生まれにくい場合も。「なんとなく良さそう」という感覚で制度を決めると、後で整合性の課題が出てくる可能性があります。
その素晴らしい調和力で、チームに「建設的なケンカ(ヘルシーコンフリクト)」を促してみて。違う意見がぶつかり合うことで、新しいアイデアが生まれます。居心地の良さだけじゃなく、適度な刺激も組織成長には大事!














