あなたのタイプは確固たる安定×不動の社長
揺るぎない安定と着実さ、秩序を重んじる賢者
自分が会社の手本となって、秩序と安定を何より大切にする経営者。リスクはしっかり管理して、勉強と理論に基づいて会社の制度や文化をコツコツ固めていく。派手さはないけれど、その堅実さで組織に安心感を提供する。
安定した会社運営により、社員の定着率向上やコンプライアンス体制をしっかり整備。会社に知識やノウハウを着実に蓄積して、長期的に強固な経営基盤を築き上げることができる。
安定志向が強すぎて、新しいことや変化への対応が遅れがち。やり方が固定化されすぎると、会社がマンネリ化して成長が停滞するリスクもある。
その強固な土台の上に、小さな「実験コーナー」を作ってみて。一部のチームに新しいことを試させる「特区」のような制度があると面白い。秩序の中に適度な変化を混ぜることで、会社が活性化する。
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